寧德市金禾房地產(chǎn)有限公司系寧德市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司全資子公司，于2007年成立，注冊(cè)資金一億五千萬(wàn)元。自2017年以來(lái),寧德市金禾房地產(chǎn)有限公司累計(jì)投資開(kāi)發(fā)了8個(gè)自有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和4個(gè)參股經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,自有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有:寧德金禾雅居、金禾大廈、金禾明月雅居、金禾廣場(chǎng)、金禾蘭庭、福安金禾·五福雅居、金禾·五福雅居 (東苑)、 柘榮金禾·云溪等項(xiàng)目,累計(jì)開(kāi)發(fā)建筑面積約 100萬(wàn)平方米,累計(jì)總投資約58億元。參股經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有:與世茂合作開(kāi)發(fā)寧德璀璨悅宸、璀璨悅曝、霞浦天悅時(shí)代廣場(chǎng)項(xiàng)目,與廈門建發(fā)合作開(kāi)發(fā)和璟項(xiàng)目，累計(jì)建筑面積約70萬(wàn)平方米，股權(quán)投資約9.9億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)選聘1名總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）。

現(xiàn)將選聘方案公告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>

（三）堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢恕⒈冗x擇優(yōu)。

二、選聘崗位

寧德市金禾房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

三、選聘范圍和資格條件

（一）選聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員都可報(bào)名。經(jīng)原單位同意離職的各類在職人員（在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)提供同意解聘證明）。

（二）基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時(shí)還需具備以下資格條件:

1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.性別不限，年齡在50周歲及以下（指“1973年6月14日（含14日，下同）至2006年6月14日”期間出生）；

3.具有土建類專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷[在國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)證]（招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)須在2024年6月14日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，認(rèn)證證書(shū)認(rèn)定截止時(shí)間為2024年6月14日）；

4.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備高級(jí)工程師或一級(jí)建造師職稱，專業(yè)能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)較好；

5.具有10年及以上房地產(chǎn)企業(yè)工程建設(shè)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年及以上中型房地產(chǎn)企業(yè)（期間開(kāi)發(fā)管理總建筑面積不低于100萬(wàn)平方米，單個(gè)項(xiàng)目不低于20萬(wàn)平方米）分管工程建設(shè)工作副總經(jīng)理或相當(dāng)職級(jí)工作履歷，熟悉房地產(chǎn)混改項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，具備房地產(chǎn)混改項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)歷計(jì)算方式：考生從工作開(kāi)始時(shí)間至2024年6月14日的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”）；

6.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形；

7.具有正常履職的身體條件；

8.其他條件要求：職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各項(xiàng)證書(shū)必須在2024年6月14日前取得（其他認(rèn)定截止時(shí)間）；相關(guān)輔修專業(yè)或第二專業(yè)等能作為學(xué)歷教育專業(yè)來(lái)報(bào)考此次崗位，但必須符合學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證要求。

注：《根據(jù)福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（附件），招聘崗位具體相關(guān)專業(yè)規(guī)定以招聘需求專業(yè)為準(zhǔn)（報(bào)考者在報(bào)考過(guò)程中對(duì)專業(yè)資格等審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間前按該指導(dǎo)目錄的指導(dǎo)意見(jiàn)申請(qǐng)復(fù)核，逾期產(chǎn)生后果由報(bào)考者承擔(dān)）。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.任職期間，因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

四、選聘程序

選聘工作按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與專業(yè)測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名和資格審查

（一）公開(kāi)招聘信息

招聘信息在福建省招聘考試報(bào)名平臺(tái)（hx.kaowu.cn）平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日17:00—7月4日17:00

2.報(bào)名方式：此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

符合條件的報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名截止之日前通過(guò)福建省招聘考試報(bào)名平臺(tái)（hx.kaowu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

如實(shí)及時(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件。電子版附件（掃描件）包含：

（1）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。

（2）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的學(xué)位查詢結(jié)果。

（3）二代身份證正反面掃描件（報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致）。

（4）與崗位相關(guān)的資格證書(shū)掃描件（電子版）。

（5）《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或工作證明（含具體工作時(shí)間、年限、內(nèi)容及公章)。

（6）其他與崗位條件設(shè)置相關(guān)的證明材料掃描件（電子版）?！?/span>

3.資格初審：報(bào)考者可在報(bào)名成功后登錄上述網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。初審截止時(shí)間為2024年7月4日18:00，申訴截止時(shí)間為2024年7月5日17:00，逾期不予受理。

4.上述所有崗位的報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

六、考試

（一）考試采取履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專業(yè)測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間地點(diǎn)待定。

（二）履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和專業(yè)測(cè)試將圍繞考生的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相關(guān)度、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷、崗位相關(guān)度、管理水平和個(gè)人獲獎(jiǎng)情況等維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。專業(yè)測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)待定。根據(jù)履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例確定擬面試人選，比例不足按實(shí)有人數(shù)確定。棄權(quán)或不能參加面試的考生按履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（三）公示擬參加面試名單之后，將對(duì)所有擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。考生在資格復(fù)審期間提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件的，應(yīng)書(shū)面保證學(xué)歷學(xué)位真實(shí)、有效性，經(jīng)招聘單位同意后最遲延至考核前提交；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件、復(fù)印件。資格復(fù)審合格者將參加面試。

（四）面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)高級(jí)管理人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。具體面試時(shí)間地點(diǎn)待通知。

（五）綜合成績(jī)按100分計(jì)算。綜合成績(jī)按照履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分值權(quán)重占比15%、面試分值權(quán)重占比85%計(jì)算，綜合成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)區(qū)分先后。若面試成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。

（六）綜合成績(jī)未達(dá)60分者不能進(jìn)入后續(xù)的程序；參加履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人數(shù)（資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)）不足3人的，綜合成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

（七）履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注相關(guān)通知。未及時(shí)關(guān)注通知信息造成參考人員錯(cuò)過(guò)履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試的，責(zé)任自負(fù)。

七、遞補(bǔ)

面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，一般可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該職位并已參加履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。資格復(fù)審、體檢、考核、聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)參照面試的做法。

八、體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格人員作為考察對(duì)象。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

九、組織考察與確定人選

由市國(guó)投公司和中介機(jī)構(gòu)共同派員組成考察組，赴考察對(duì)象所在單位開(kāi)展考察工作，了解核實(shí)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格、工作表現(xiàn)等情況，并組織考察對(duì)象赴用人企業(yè)開(kāi)展調(diào)研和研討。根據(jù)考察情況，市國(guó)投公司黨委確定擬聘任人選。經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該選聘職位可以空缺。

進(jìn)入考察的人員必須提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人工作鑒定材料等材料。進(jìn)入體檢、考察的人員因個(gè)人放棄、體檢、考察缺席或不合格而造成招考崗位空缺的，按照考試綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。以綜合成績(jī)1:1確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象或已進(jìn)入公示期的擬聘用人員因個(gè)人原因放棄的，今后兩年內(nèi)將不得報(bào)考由寧德國(guó)投公司發(fā)布的招聘崗位。

十、公示

考核、體檢合格,且符合報(bào)考崗位條件和要求的擬聘人選在福建省招聘考試報(bào)名平臺(tái)（hx.kaowu.cn）及寧德國(guó)投公司官網(wǎng)（http://www.igordmitriev.com）上公示5個(gè)工作日。

十一、聘用與管理

擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的予以聘任，并實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期一年)，不稱職的予以解聘。

十二、薪酬福利與人才政策

（一）薪酬福利

提供相應(yīng)崗位薪酬（27萬(wàn)元/年，其中基本薪酬8.1萬(wàn)元，績(jī)效薪酬18.9萬(wàn)元），提供五險(xiǎn)一金、體檢、員工食堂/餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，具體以寧德市金禾房地產(chǎn)有限公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。

（二）人才引進(jìn)政策

1.符合寧德市人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，其待遇按寧德市人才政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(微信公眾號(hào)“寧德人才”-“人才平臺(tái)”)

2.符合寧德市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，按人才類別可享受生活補(bǔ)助、人才津貼、住房保障、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)保障等方面待遇，具體實(shí)施見(jiàn)中共寧德市委組織部中共寧德市國(guó)資委委員會(huì)印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)寧德市屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》文件了解。

十三、其他事項(xiàng) 

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。 

（三）本次考試相關(guān)通知和注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“福建考試評(píng)價(jià)”微信公眾號(hào)和福建省招聘考試報(bào)名平臺(tái)（http://hx.kaowu.cn），并留意相關(guān)短信通知。

（四）本次市場(chǎng)化選聘方案由市國(guó)投公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市國(guó)投公司研究確定。

十四、聯(lián)系方式

考試咨詢電話：0591-87383008

崗位和薪資待遇咨詢電話：0593-2961609

報(bào)考平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：400-086-5286

咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為報(bào)名期間工作日的上午8:30—12:00、下午3:00—5:30。

寧德市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司

2024年6月14日  

附件：福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）.docx